金华武义推动“三服务”2.0版，推动企业主与求职者“云上”面对面

疫情影响下，企业外出招聘条件受限，省外求职者摸不清状况不敢来，如何破解?金华武义推动“三服务”2.0版，以数字赋能企业招才，推动企业主与求职者“云上”面对面。

“我是应届毕业生，请问贵公司有什么入职门槛?”“如果夫妻俩一起入职，能否安排独立住处?”……日前，在武义县人才市场，一场求职者对招聘方企业的“反向面试”正在进行，金华新天齿轮有限公司负责人章魏松坐在直播镜头前，耐心解答着四川省南充市嘉陵区网友的各种问题。

而在1500多公里外的嘉陵区汽车站，当地人社部门正引导求职者们通过微信扫码、广场大屏幕收看直播，有什么想要了解的便可在线提问。“各地都在发招聘信息，岗位虽多，了解的却太少，所以一直在犹豫。这次向武义的企业家作了详细了解，各种情况问个清楚，心里就踏实了。”嘉陵网友小高当场向自己中意的企业提交了电子简历。

“得益于前期的留人政策，今年外来人员留武义数量超5万人，员工返工率较往年提升20%以上，然而企业员工需求量仍巨大。”武义县委人才办负责人表示，为帮助企业引才选才，他们依托“就在武义”等平台，携手东西部协作对口地区嘉陵区同办“云上”招聘会，发布了汇聚500多家企业8095个岗位需求，同时邀请铂动工贸、聚杰电器等7家本土企业负责人现场“直播带岗”，在线解说。线下企业纷纷加入直播，发布招才需求。两个多小时的直播，点击量超30万，有3000多人在线提交简历。

武义人才待遇如何，是当地求职者们普遍关心的问题。武义县委人才办和人社部门相关负责人携满满政策红利上直播间，就政府津贴、购房补贴、人才公寓、子女入学、医疗保障等方面一一作答，“来自嘉陵区的赵建国就成功获评武义县高技能人才带头人，可以和县内拔尖人才一起，享受同等待遇。只要你有能力，武义为各类人才开通绿色通道”。

“‘云招聘’缩短了我们和求职者的距离，不但节省了成本，更有助于企业招到适用人才。”浙江铂动工贸有限公司负责人赵珊莉说，她带了工程师、技术员等十几个岗位上直播间，很快所有岗位都有简历投来，比企业自己单独招聘效率高很多。寿仙谷药业还在直播中发布1000万元榜单，就中药制剂连续化自动生产线建设以及提取、深加工智能制造车间、数字化工厂的建设，寻找合适的人才揭榜挂帅。

接下来，武义县将持续开展10余场分专业需求的精准“直播带岗”线上“云招才”专场活动，招引四方人才来武创业。(林顺)

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