在常态化疫情防控背景下，能帮助企业扩大引才范围

今年3月以来，长春新区通过网络，不仅在“长春新区人才就业网”与“慧就业”视频就业网开通东北三省高校线上招聘通道，还在线上进行“直播带岗”活动，让区内企业通过抖音、快手等平台发布用人信息，与求职者“云上”交流。大唐东北电力试验研究院有限公司参加了“直播带岗”活动后，发现学生对企业的关注度很高，收到了100多份简历。

长春新区人社部门相关负责人说，与线下招聘会不同，企业在社交平台的“直播带岗”视频长期有效，求职者可以随时前来寻找适合的岗位，私信联系就业部门或者企业，随时递交简历，便捷地进行音频、视频面试沟通交流。这种“线上双选”打破地域限制，在常态化疫情防控背景下，能帮助企业扩大引才范围。

标签： 常态化 疫情防控 企业 扩大引才