毕业季临近如何吸引大学生留下来？宁波市这样做

毕业季临近，如何精准对接企业招工需求，吸引大学生留下来?日前，宁波市组织200家企业来到宁波大学，进行招聘宣讲。这是宁波“十城百校千企万岗”高校毕业生巡回招聘活动的首站，接下来，宁波市直有关部门将在16所在甬高校开展全覆盖宣讲活动，全力保障大学生积极就业，为企业克服疫情影响有序招才用工提供全方位服务。

近年来，宁波招引青年大学生的力度不断加大，去年吸引来甬就业大学生首次突破20万人，比上年增长30.7%，创历史新高。

“今年全国高校应届毕业生的规模创历史新高，就业形势整体趋紧，而同时宁波建设现代化滨海大都市正迫切需要大批青年大学生。”宁波市委组织部相关负责人介绍，对此，他们除了在本地高校巡回招聘宣讲，还将组织2000家左右企事业单位、带着5万余个岗位需求，赴北京、上海、武汉、杭州等10座城市的百余所高校，通过线上线下联动的方式，开展系列招聘活动。

从宁波制造业产业发展实际出发，宁波精准匹配企业用工需求与大学生就业需求。在首场招聘宣讲活动上，宁波精选一批优质制造业单项冠军、专精特新“小巨人”等，到高校对应专业重点对接。“去年我们乐歌股份的销售额是28.7亿元，未来几年我们目标做到100亿元，要实现这个目标还需要在座的各位设计、营销等专业人才加入我们。”乐歌股份董事长项乐宏这样向学生们“毛遂自荐”。据了解，乐歌股份在宁波有3000名职工，其中一半是大学生。

吸引优质大学生，少不了高层次平台。去年5月，甬江实验室正式揭牌，自设立之日起实验室就把人才队伍建设放在首位。据悉，未来5年甬江实验室将从全球引进多层次人才，并为各类人才提供相应的科研条件和科研经费。此外，宁波正搭建甬江科创区、甬江理工大学(暂名)等重点人才平台，累计建成71家高水平产业技术研究院，为青年人才提供了广阔的发展舞台。

招引青年才俊，宁波拿出“真心实意”，一系列惠及广大毕业生的政策落地。例如，青年人才在宁波就业安居，可以享受青年人才驿站、就业补贴、租房补贴、安家补助和购房补贴等;在宁波创业，有各类创业园区、孵化基地场租补贴，还可享受社会保险补贴和带动就业岗位补贴，申报各类人才计划。此外，宁波还为人才成长准备了丰厚奖励。

宁波市委组织部主要负责人表示，目前，宁波正全力打造政策优待、创业优助、权益优护、子女优学、安居优享“宁波五优、人才无忧”服务品牌，将以更大力度进一步吸引优秀青年人才与宁波共成长。

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