江苏发布50个高技能人才紧缺型工种目录 让各地技能培训有的放矢

企业什么岗位最缺人?2月17日，江苏省人社厅技能人才工作新闻通气会正式发布了《2022年一季度省高技能人才培训补贴紧缺型职业(工种)目录》，共50个职业(工种)，让各地技能培训有的放矢。

记者看到，《目录》涉及数字经济、乡村振兴等领域。在工业产业链方面，包括纺织面料设计师、服装制版师(品牌服装)、动车组制修师(轨道交通装备)、工业机器人系统操作员、白酒酿造工(酿造酒)、污水处理工(水污染防治)、送配电线路工(智能电网)等18个职业(工种)。在数字技能高技能人才方面，电子商务师、物流服务师、互联网营销师、网络与信息安全管理员、计算机程序设计员、计算机软件测试员、电子专用设备装调工、无人机驾驶员、物联网安装调试员、供应链管理师、电子产品制版工等11个职业(工种)入选目录。在服务乡村振兴战略方面，养老护理员(民政)、农机修理工(农业)、快件处理员(邮政)等上榜。

同时，《目录》根据人社部近期发布的全国招聘大于求职“最缺工”职业排行中涉及我省有关城市的缺工职业，针对性选取车工、钳工、铣工、模具工、缝纫工、育婴员、保育员、家政服务员、企业人力资源管理师、光纤光缆制造工等10个职业(工种)纳入其中。

省人社厅职业能力建设处处长李建方介绍，多年来，省人社厅每年公布《高技能人才培训补贴紧缺型职业工种目录》，各地人社部门从省级目录中选取部分职业(工种)，编制当地的紧缺型培训工种和补贴标准目录，向社会公布后实施。今年，省人社厅将首次公布每季度紧缺目录，增强职业技能培训时效性，提升财政资金使用效益。

标签： 高技能人才 紧缺型工种 技能培训 有的放矢